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光·芒 2020届大学毕业生培养项目结业典礼

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发布日期:2020-08-21 09:49         访问次数:3144

· 2020届大学毕业生培养项目结业典礼

2020-08-19管理学院

     2020年8月14日下午15:00—17:00,国光集团2020届大学生集训阶段结业典礼暨师徒见面会在阶梯培训室举行,国光集团董事长、管理学院院长陆宏达先生出席典礼并发表重要讲话,公司管理人员、学员师傅和全体大学毕业生约200人参加典礼。  

       典礼伊始,主持人孙楠阐述了大学生培养项目“光芒”的寓意,“光”代表着国光,“芒”代表着种子和希望,2020届毕业生是国光的种子选手,是公司坚实的储备人才。三个阶段共计五周的集中培训,为学员们从学校到职场的成功蜕变打下了坚实的基础。

       第一阶段的培训为期两周,由课堂培训,团建与军训和多样性的活动组成。公司高层陆董、周董和郑总分别为学员们讲述了《公司战略与企业文化》、《历史与传承》、《党建文化与资本市场》三门课程,让学员们初入国光就有机会和高管面对面交流沟通。车间参观、生日和茶话会、花都大搜索等活动安排,丰富了学员们的学习和生活。总时长50.5小时的军训和团建,磨练了学员们坚强的意志,培养了集体主义精神。

陆宏达董事长、周海昌董事、郑崖民副总裁在讲课

       第二阶段是为期两周的车间轮岗实习,既让学员们体验到一线生产的基础性工作,同时熟悉了产品和生产流程,为以后的工作打下坚实的基础。第三阶段的进阶课堂培训,以各职能模块通识类课程展开,肖总、周总、谢总、秦总等高管齐齐上阵,为学员们讲授了《财务管理》、《行业与市场》、《国光集团研发技术》《工业4.0及中国制造2025》等优质课程。学员们对公司各职能有了宏观的认识,理解到各自的岗位在整个业务流程中所处的位置和扮演的角色。

内训师授课现场

       35位讲师,33个主题,共计95小时的培训课程。出勤率96%,7次测验平均分93.6分,5次周报平均分94.8分,课程评估95.2分,这一组组数字代表了学员和讲师、教练一起取得了丰硕的成绩。

       在业务流程展示环节,学员们生动形象的演绎了国光的业务流程,虽然表演不尽完美,但我们相信困惑和懵懂是成长道路上的必经之路,未来的我们一定会从成熟到优秀。

学员业务流程展示

       随后,陆董对本次集训做了总结发言。陆董首先鼓励了参加业务流程展示的同学,同时也指出,我们在集训中认知和理解的都是公司的规范和标准,但当回到部门对比就会发现实践中并非完美,这很正常,我们要做的就是善于辨别,敢于面对和纠正那些不规范,不合理的现象。他强调,生产制造是国光最重要、最本质、最基础的环节、新一届大学生中,谁能在车间扎下根,踏踏实实的了解生产制造,谁就更有发展潜力。在最近的人事调整中,陆董重点关注了生产方面的人才,发现生产管理人员的学历普遍不高。在坐的很多都是名校毕业,学历很大程度上代表一个人的学习能力与思维方式,希望大学生们未来成长为各部门中坚力量。

陆宏达董事长 致辞

       最后,陆董寄语大学生们,希望他们充当公司战略发展和改革的生力军,也希望他们把新的风气,新的活力带到国光,和国光共同创业,一起发展。再次欢迎大家加入国光!

       王东、李兵清、赵翌捷、皮顺、陈俊涛、张垒、胡凯、段瑾共计8位同事获得“优秀讲师”荣誉。王东作为代表发言,表示恭喜国光收获了一大批优秀的“后浪”,希望学员们能扎根国光,把双商用到工作上去。

       潘颖彬、吴晓君、尹铭诗、刘美珊、桂玉莲、廖蕾、石宽、敖新玲8位学员综合表现排名前列喜获优秀学员荣誉。桂玉莲作为代表发言,感谢公司为他们量身打造的集训项目,感谢培养、辅导他们的全体老师和工作人员,同时也表达了成长过程中不畏犯错,不惧艰难,用良好的精神面貌和国光一同成长。

获奖内训师、学员与颁奖嘉宾合影

       最后,依托《伙伴计划》和《师徒计划》两大核心理念和工具,管理学院介绍了大学生培养项目下一阶段的规划与安排。师傅代表皮顺发言,他表示,国光的师徒制度实现了点对点的学习,同时师傅在教授时也在自我提升,他希望学员们能做到“多问,多学,多做”,师徒一起构建美好国光。81位师傅与87位徒弟在热烈融洽的氛围中开启了交流。

师徒见面会现场

       集训的结束标志着新的开始,管理学院和用人部门将一如既往的帮助学员融入国光大家庭。希望大学生们保持住集训期间的活力、冲劲与刻苦精神,在以后的工作生活中再接再厉,体现自己的价值,早日实现自己的理想。

集体合影留念

 


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