光芒启航 创响未来 —— 国光集团2022届大学生培养项目正式开启

       

 

        711日,16个省份,45所高校的学子,73名风华正茂的青年来到国光大家庭。从北到南,从西向东,五湖四海,汇聚一堂。在这里,将开启他们的职场之旅。

 

入职前预热

   管理学院做好充分的准备,打好通往成功的每一仗。到公司报到之前,为使同学们尽快熟悉公司基本情况,更好融入企业,管理学院提前给大学生们安排了线上视频课程并组建沟通群为大家解答疑惑。

 

愉快入职体验

         79-10日,为使大学生感受到公司无微不至的关怀以及热烈的欢迎,人力资源中心主导安排了一系列入职报到以及欢迎流程:1、热情接待。2、电车接送。3、安排宿舍三件套。4、熟悉食堂环境。5、入职手续办理。6、派发培训大礼包。此外,热情的迎接横幅飘扬,还有必不可少的迎新打卡墙,给大学生们满满的仪式感。

 

开训典礼

        711日下午,“国光集团2022届大学生培养项目”开训典礼在1号培训室隆重举行。

国光集团总裁何伟成代表公司对大家致欢迎辞,对大家顺利加入国光大家庭表示祝贺,也希望大家能够抓住机会,在国光发挥才能。

   何总表示,能加入国光,大家都很优秀,但是同时也提醒大家,从前的成绩只能代表过去,公司更看重大家在工作岗位的表现。”我们看重人才,重视绩效,但不排资论辈。”

   何总强调:国光是制造型企业,生产一线的实习历练最能学到东西,不管是设计、研发、物料或者产品功能的问题都能在产线上得到体现、找到答案。希望大家能在车间实习中快速成长;也建议在后续的岗位工作中能深入车间一线,多到车间现场了解问题,解决问题。最后希望大家保持努力,把自己最好的一面展示出来,希望大家在国光的工作生活里开心、快乐。

   讲师代表胡庆顼、学长代表陈炯楠也对萌新们表示欢迎,跟大家分享了自己在国光的一些工作、生活经历;同时学员代表王永自也表示将努力参与培训学习,为国光贡献一份力量。

 

高管讲堂

          714日下午,集团董事长、管理学院院长陆宏达莅临培训现场,给大家做了非常精彩的分享:平行于虚拟和现实间的艺术新大陆,新兴科技和艺术的结合,陆董的分享给大家带来全新的体验与冲击

   基于以上,陆董就“三维互联网时代”国光的业务发展趋势提出:除继续钻研发展声学主业核心产品以外,AI音箱&腔体以及汽车音响的业务也正在不断发展扩大,公司正与兄弟企业智度集团联手进军元宇宙产业,发展AR/VR等业务。目前元宇宙产业园区正在热火朝天地规划建立中。

   陆董强调:“将来是年轻人的时代,公司定会给年轻人更多的机会,让员工走出去,不断学习发展。同时,不要好高骛远,要脚踏实地,一步一步向上走。扎根!扎实!比什么都重要!”

   集团荣誉董事长周海昌以《历史与传承》为题,讲述国光70多年的发展史,从艰苦创业到如今的万人上市企业。

   周董对国光的发展优势以及“70年不倒的原因”做出三条总结:一是员工忠诚、有爱心、不怕困难;二是不断创新和不断自我革命;三是专注。同时也豪不避讳地提出了公司过往的经验与教训。

   最后,对国光的未来、国光的青年人寄予厚望:希望公司成为国光人喜欢的企业,希望国光青年可以做一个用心工作、努力学习,不断长进、阳光、热爱生活、追求幸福、愿意奉献的人。

   军事训练、户外拓展、车间实习、专业课程、师徒计划等精彩纷呈的内容将陆续开展。希望大家认真参加培训学习,尽快适应公司环境,完成从校园到职场身份的转变,成为一名优秀的“国光人”,为公司未来发展做贡献。

管理学院